الكاتب يتحدث عن فكرة Vibecoding، واللي معناها إنك تستخدم natural language prompts علشان توصف اللي عايز تبنيه، وتسيب الـ AI ينفّذ، من غير ما تحتاج تكون مبرمج. الفكرة دي بتدي الـ Product Managers فرصة يشوفوا ويفهموا الـ code، الـ databases، والـ logs اللي غالبًا ما بيشوفوهاش.
الكاتب بيشرح ليه Vibecoding مش مجرد أداة سريعة للـ prototyping، لكن ليه تأثير أعمق على شغل الـ PM:
Empowerment: بيكسر الحواجز بين الأفكار والتنفيذ، وبيفتح مجال أكبر للإبداع والتجربة، كأنك أخيرًا عندك ملعب أوسع من مجرد Miro board.
Automating Internal Ops: بدل ما تستنى الـ engineering resources، تقدر تبني أدوات داخلية زي dashboards، reporting bots، وworkflow automations تسرّع الشغل وتكشف insights بسرعة.
Turbocharging Build-Measure-Learn Cycle: بتقدر تعمل prototype وتختبره مع users في نفس اليوم، وده بيخلّي feedback loops أسرع بكتير من الطرق التقليدية.
Better Partner to Engineers: بيوضحلك ليه الـ engineers بيرتبوا الشغل بشكل معين، زي أهمية الـ database قبل الـ dashboard، وده بيخليك شريك أوعى وأدق.
A Movement: الموضوع بقى حركة وسط PMs ومجتمعات زي Product With Attitude، اللي فيها ناس كتير بتشارك تجاربها علنًا وبيبنوا مع بعض بدل ما يفضلوا في نقاشات نظرية بس.
الخلاصة: Vibecoding مش بس أداة، ده أسلوب شغل جديد بيقوّي الإبداع، يسرّع التجارب، يحسّن العلاقة مع المهندسين، ويخلق مجتمع عملي بين الـ PMs.
المقال كامل هنا: