management

القيادة على نطاق كبير: ازاي تتحول من فوضى لتمكين الفرق

مش المطلوب إنك تراقب كل تفصيلة، لكن إنك تخلق بيئة فرقها مستقلة، واضحة الرؤية، وتشتغل بثقة

Sep 28

إزاي تكون موظّف ممتاز: نصايح تخليك مميز في شغلك

مش بس تشغل شغلك، لكن تفهم البزنس، تدعم مديرك، وتكون مش بس تابع بل مشارك فعّال

Sep 21

التقييم النهائي للسبرينت: ١٠ سنين في هندسة البرمجيات

رحلة من كتابة أكواد بسيطة لإدارة فرق تقنية… و شوية فلسفة على الطريق

Sep 7

المساعدة اللي ترفع مستواك

إزاي تحدد التحديات الحقيقية عندك وتوصل لنوع الدعم الصح

Aug 31

قرّاراتك غالبًا واضحة ومتواجدة قدامك

القرار الصح بيكون ظاهر — بس لازم نتحمّل وننفّذه.

Aug 24

ما تعملش بلوك للمشاريع في آخرها

ليه المراجعات الأخيرة أو الحظر في آخر لحظة بيعرقل التقدم، وإزاي نتجنّبه؟

Aug 6

المواجهة مع المدير

كيف تتصرّف عملياً لو لقيت نفسك في صدام طويل مع مديرك

Aug 3

البيانات الصغيرة (Small Data): لما القليل بيكون كافي

ليه البيانات الصغيرة تحت 200 صف بتمكّنك تدير الفريق وتحل المشكلات بدون تعقيد كبير

Jul 27

إزاي تسمي فرق التطوير الصح وتجنب الفوضى

ليه الاسم الصح لفريق السوفتوير مهم زيه زي اسم الشارع في الخرائط

Jul 16

جربنا ده… ومش دايمًا بينفع

ليه ماينفعش نقول “ده مش ماشي قبل كده”، وإزاي نقدّر التغيير ونستخدم الدروس بدون تحيّز؟

Jul 6

إتقان الجانب البشري في الهندسة: دروس من Apple و Palantir و Slack

نصائح عملية حول كيفية تمكين مهندسيك وبناء قيادة فعّالة

Jun 14

مديرك مش صاحَبك – ليه ده مهم في الشغل؟

إزاي تحافظ على مسافة مهنية وتقيّم المشاكل

Jun 8

#nojs-banner { position: fixed; bottom: 0; left: 0; padding: 16px 16px 16px 32px; width: 100%; box-sizing: border-box; background: red; color: white; font-family: -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol"; font-size: 13px; line-height: 13px; } #nojs-banner a { color: inherit; text-decoration: underline; } This site requires JavaScript to run correctly. Please turn on JavaScript or unblock scripts